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小室研究所 ： 起業動向現状分析 調査結果 2018年下半期 公開開始
[2019年01月10日(Thu)]
小室研究所では，2018年下半期の起業動向の現状分析に関する調査結果を公開しました．
http://komurocg.com/?page_id=14251
調査概要は次の通りです．
調査期間 ： 2018年07月01日（日） ～ 2018年12月31日（月）
調査対象 ： コムロコンサルティンググループ主催
起業・開業・独立セミナ／ワークショップ参加者
調査方法 ： 記名による対面記述式
調査形式 ： サーベイ／アンケート形式
調査目的 ： 将来，起業／開業を目指している人の現状を把握すること
有効回答数 ： 27名
主要な調査項目は次の通りです．
１－ １． 起業／開業（予定）業種・業界
１－ ２． 起業／開業（予定）年月
１－ ３． 起業／開業（予定）人数
１－ ４． 起業／開業（予定）資金
１－ ５． 起業／開業（予定）形態１
１－ ６． 起業／開業（予定）形態２
１－ ７． 起業／開業（予定）エリア
１－ ８． 起業／開業（予定）場所
１－ ９． 起業／開業後（希望）売上高
１－１０． 起業／開業（予定）可能性
１－１１． 起業／開業しない最大の理由
小室研究所では，各年を通年と上半期と下半期に分け，今後も調査を継続していきます．
これまでに下記のデータを公開しております．
http://komurocg.com/?page_id=3998
2018年 通年（01月 ～ 12月） 上半期（01月 ～ 06月） 下半期（07月 ～ 12月）
2017年 通年（01月 ～ 12月） 上半期（01月 ～ 06月） 下半期（07月 ～ 12月）
2016年 通年（01月 ～ 12月） 上半期（01月 ～ 06月） 下半期（07月 ～ 12月）
2015年 通年（01月 ～ 12月） 上半期（01月 ～ 06月） 下半期（07月 ～ 12月）
2014年 通年（01月 ～ 12月） 上半期（01月 ～ 06月） 下半期（07月 ～ 12月）
ご質問・ご要望などが御座いましたら，
何時でもどんなことでもご遠慮なくご連絡頂ければと思います． -
起業予定者・希望者のリアルな現状2019年01月・2019年02月分募...
[2018年12月10日(Mon)]
－ 起業予定者・希望者のリアルな現状を知りキャリアデザインに活かそう！ －
コムロコンサルティンググループでは，
起業や開業や独立をお考えの皆様のサポートを実施しております．
本セミナでは，現在起業や開業や独立を検討している方々に
実際の起業予定者・希望者のリアルな現状をグラフや表などで提示していきます．
本セミナに参加して頂くことで，
起業の時期や資金などをお考え頂く判断材料になればと思います．
概要
☆ 曜時 ： 水・金・日（13時00分 ～ 14時30分）
☆ 場所 ： 東京都代々木駅から徒歩2分
☆ 料金 ： 5,000円（税抜）
アジェンダ
１－ １． 起業予定 業種・業界
１－ ２． 起業予定 年月
１－ ３． 起業予定 人数
１－ ４． 起業予定 資金
１－ ５． 起業予定 形態１
１－ ６． 起業予定 形態２
１－ ７． 起業予定 エリア
１－ ８． 起業予定 場所
１－ ９． 起業後希望売上高 １年後 ３年後 １０年後
１－１０． 起業予定 可能性
１－１１． 起業しない最大の理由
また，本セミナの後半では実際に起業をした方のビジネスに関しても説明をしていきます．
起業はご自身が意思決定できるものであることから
起業予定者・希望者のリアルな現状を見てご自身の将来を御考え頂ければ幸いです．
起業を本格的に考えている方だけでなく漠然と考えている方のご参加も大歓迎です．
ご質問・ご要望などが御座いましたら，何時でもご遠慮なくご連絡頂ければと思います．
ご予約が埋まり次第，本セミナの受付は終了とさせて頂きますので，
どうぞお早めにお申し込み頂ければ幸いです． -
38.9％のエグゼクティブは「転職をして失敗した」経験がある。【エグゼ...
[2018年12月 7日(Fri)]
経営者JP総研 エグゼクティブ・ウォッチ vol.10
エグゼクティブの転職に関する意識調査
====================================
■経営者は常に挑戦をする生き物！50％の経営者は今後転職を考えている。
■38.9％のエグゼクティブは「転職をして失敗した」経験がある。
社風や期待されたミッションにおいて、入社前後のギャップに要因があることが明らかに。
====================================
エグゼクティブ向けの転職・キャリア支援サービスを展開する株式会社 経営者JP（本社：東京都渋谷区 代表取締役社長・CEO 井上和幸）は、管理職以上のエグゼクティブに対して「キャリア・転職」に関する調査をいたしました。当社とお付き合いのあるエグゼクティブの男女約 7,000 名(有効回答数 167 名)を対象に、ご自身のキャリアにおいて重視されていらっしゃること、過去の転職経験で感じたよかったこと・悪かったことなどのリアルな声を伺いました。
【主な調査結果】
■ 38.9％のエグゼクティブは「転職をして失敗した」経験がある。
転職後に失敗したと感じたことはありますか？と伺ったところ、38.9％が失敗を感じたという回答になりました。具体的な理由は「社風が合わなかった」、「入社前に伝えられたミッションと違う仕事を任された」など入社前後のギャップに要因があることが明らかになりました。
■ エグゼクティブの転職で最も重視するのは「自分が成し遂げたいテーマが実現できるか」
現職以外に新天地を選ぶとなった際に重視することはなんでしょうか？と伺ったところ、「自分が成し遂げたいテーマの実現」が最も多く64.7％、続いて「社会的に意義があるか」が53.3％、「自分と会社のミッションが合致しているか」が48.5％という結果になりました。
■ 経営者は常に挑戦をする生き物！50％の経営者は今後転職を考えている。
今後の転職の可能性について伺ったところ、全体でみると、 58.7％が「転職を考えている」、41.3％が「転職を考えていない」という回答に。
役職別に見てみると経営者の方は50％が「転職を考えている」という結果になりました。
昨今メディアでもミドル～シニア世代のキャリアや転職に注目が集まり、関連した特集や記事を目にしない日はありません。そこで経営者JP総研では今回、エグゼクティブの転職をテーマに調査を行いました。
まず、過去の転職経験を伺うと、転職経験者が83.8％、転職未経験者は16.2％と、転職自体が一般的なものであることわかります。具体的に過去の転職回数を伺うと、全体の平均では2.6回となりました。
転職理由は「キャリアアップのため」や「新たな挑戦のため」などの意見が目立ち、逆に転職しなかった理由として多かったのは「現状に満足しているため」や「転職活動をしたものの、マッチする会社・案件がなかったから」でした。転職をしてよかったことについて伺うと、「自身のビジョンが実現できる環境になったこと」や「経営に携われるようになったこと」 などの声が多く寄せられました。
一方で全体の38.9％は「転職後に失敗したと感じたことがある」と回答し、具体的な理由は「社風が合わなかった」が最も多く16.8％、続いて「一緒に働く人との相性が合わなかった」、「入社前に伝えられたミッションと違う仕事を任された」との回答が13.2％となりました。いずれも入社前後でのギャップが失敗と感じる要因になっていることが明らかになりました。
転職経験者の方に、転職を考えるときまず最初に相談したのは誰か伺うと、「誰にも相談しない」との回答が22.8％と最も多く、続いて18.6％が「家族」、14.4％が「エージェント」という結果になりました。
もし、いまの会社以外で新天地を選ぶとなった際に重視することはなんでしょうか？と伺ったところ、「自分が成し遂げたいテーマの実現」が最も多く64.7％、続いて「社会的に意義があるか」が53.3％、「自分と会社のミッションが合致しているか」が48.5％という結果になりました。今後の転職の可能性を伺うと、58.7％が「転職を考えている」、41.3％が「転職を考えていない」という回答になりました。役職別に見てみると、経営者の方も50％が「転職を考えている」という回答になりました。
■経営者JP総研所長（経営者JP 代表取締役）井上和幸のコメント
「エグゼクティブの約4割が“転職して失敗”と感じているのは大問題ですね。カルチャーフィットでのミスマッチが最大の理由となっています。一方では、活躍するミドルシニア層が、今後の転職においては社会的意義やご自身のライフテーマを重視している姿が浮き彫りに。
臨床心理学者F.ハーズバーグの言う「衛生要因・動機付け要因理論」で言えば、転職時にはどうしても「衛生要因」＝給与・待遇・肩書き等に囚われ最終選択しがちですが、調査結果からも「動機付け要因」＝やりがい・テーマ・仕事仲間等をしっかり確認し満たす場を選択することが、入社後の活躍・働きがいにとって非常に重要であることが、今回の調査結果からも改めて認識できます。」
詳細のデータは下記のプレスリリース文書をご覧ください。
https://goo.gl/xRHcxg
■調査概要
・実施期間：2018年10月31日〜2018年11月14日
・調査対象：エグゼクティブの男性・女性（課長職以上・個人事業主含む）
・調査機関：経営者JPメルマガ会員：約7,000名（有効回答数167名）
・調査手法：インターネット調査
※データ利用の際は「経営者JP総研事務局中村・藤田」までご連絡いただければ幸いです。
本調査の著作権は「株式会社経営者JP」に帰属します。
【プレスリリース連絡先】
■本件に関する問い合わせ先
株式会社経営者JP 広報担当 http://www.keieisha.jp/
E-mail: info@keieisha.jp -
芝浦工業大学とアイハーツ株式会社の産学連携のプレスリリース依頼
[2018年11月28日(Wed)]
11月28日（木）より芝浦工業大学(東京都港区/学長 村上雅人)と、アイハーツ株式会社 (東京都武蔵野市/代表取締役 野田憲史)は、産学連携の一環として、学生のこれまでの履歴や性格的傾向から強みと弱みを問診した上で、就職活動用のポートフォリオを作成できるシステム（名称：ハローナビ就活・適職診断）を開発し、WEB上に公開しました。（URL：http://shindan.haloonavi.com/ ※）これは、学生の「潜在的に持ちうる長所・短所」を明らかにし、その長所に基づいて適職を発見・紹介することを目的とするものです。
本システムは新卒採用における紹介業（ハローナビ就活）において使用されることを前提としており、利用者の設問への回答にもとづき長所・短所の分析を行うと同時に、これまでの就学経験などを加筆することで、簡単に就職活動用の自己紹介（ポートフォリオ）が作成できます。あらかじめポートフォリオが作成されることによって仲介者と学生とのコミュニケーションを円滑にし、より適正度の高い会社・職業への紹介を目指します。
詳細につきましては添付の資料をご参照くださいませ。
また、ハローナビ就活とは、新卒の就職活動を行っていく中で、
学生1人1人にエージェントをつけて、学生はもちろんご紹介企業様にも、
ミスマッチを防ぐ新卒人材サービスとなっております。
詳しくは、下記HPをご覧ください。
▼ハローナビ就活公式HP
http://haloonavi.com/ -
【元℃-uteメンバー 梅田えりか】引退後初、IT企業CMにメディア初...
[2018年11月20日(Tue)]
AKB、NMB、HKT、℃-ute等、元人気アイドルグループを卒業し、現在でも多方面で活躍しているタレントがIT企業の転職求人向けCMに出演!
(神奈川県横浜市、代表取締役：横山学)は未経験者からITエンジニア経験者向け転職訴求TV-CM「15秒verメッセージ編」「15秒ver融合編」「15秒ver回想編」「30秒ver回想編」「30秒verメッセージ編」を制作。TOKYO MX「東京電波女子」内では「15秒ver回想編」が放送されます。WEB CMでは元℃-uteの梅田えりかが出演する「15秒verメッセージ編」が放送開始いたします。
【TVCMのストーリー】
■メッセージ編
YouTube ：https://youtu.be/JRmOHo595_w
元℃-uteの梅田えりかが芸能界引退後、メディア初露出となりアンバサダーとして起用。ポップで可愛く、明るい笑顔で転職求職者に訴求する姿で出演。
■回想編
YouTube(回想編15秒ver) ：https://youtu.be/XRNFun201ZU
YouTube(回想編30秒ver) ：https://youtu.be/XO9dTyJoCEc
元人気アイドルが毎日、汗を流し夢を追いかけていた日々からグループを卒業し、苦労する日々や新しい道を切り開き羽ばたいていく姿をストーリー仕立てとし、タレントの軌跡と、IT業界での転職のイメージをリンクさせ、転職者のこれからの明るい未来へ歩んでいく事を訴求いたします。
■融合編
YouTube ：https://youtu.be/9ybTU3EJOIc
「IT技術で彩りある未来を創造する。Innovation for your life」をテーマとし、フェス等のリアルなイメージとITを融合したイメージ映像が混ざり合うクールな企業イメージを演出。
【出演者プロフィール】
■プロデューサー Kouki（CLUSTAR.）
■アンバサダー 梅田えりか (元°C-ute)
■出演者 高野祐衣(元NMB48）/古森結衣 (元HKT48)/愛迫みゆ (元AKB48)️ showroom枠 有富詩桜/赤石美友/
■会社概要
商号 ： 株式会社FAIR NEXT INNOVATION
代表者 ： 代表取締役 横山学
所在地 ： 〒222-0033神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-14 WISE NEXT新横浜ビル8階
設立 ： 2013年1月
事業内容 ： IT,イベント企画・制作
従業員 ： 従業員数 62名（常勤48名）
URL ： http://www.fair-next-innovation.co.jp/
■本件に関するお問い合わせ先
企業名：株式会社FAIR NEXT INNOVATION
担当者名：横山学
TEL：045-594-9951
Email：myokoyama@fair-next-innovation.co.jp
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小室コンサルティンググループ：2018年度冬季大学生・大学院生インター...
[2018年10月22日(Mon)]
コムロコンサルティンググループでは，2018年12月に冬季大学生・大学院生インターンシップを実施します．
2018年10月22日必着から2018年度冬季大学生・大学院生インターンシップ第1次募集を開始致しました．
2018年度冬季大学生・大学院生インターンシップ概要は下記をご参照頂ければ幸いです．
主催：コムロコンサルティンググループ
主管：コムロコンサルティンググループ インターンシッププロジェクトチーム
実施期間：2018年12月21日（金） から 2018年12月22日（土） の 2 日間
実施場所：代々木オフィス【東京都渋谷区代々木1丁目30番15号】
参加者数：若干名
待遇：サラリー・交通費・宿泊費等の支給は一切無し
応募資格：
◆ 4年生大学若しくは大学院に在学中の方
◆ フルタイムでの職歴をお持ちでない方
内容：
１．ケーススタディによるビジネスモデルの理解
２．ビジネスモデルの調査・分析
３．ビジネスモデルの企画・提案
講師：
コムロコンサルティンググループ 総代表 小室匡史 など
選考スケジュールは次の通りとなります．
＊第1次募集＊
１． 書類提出期間：2018年10月22日（月） ～ 2018年11月02日（金）
２． 面接期間：2018年11月10日（土）・11日（日）
＊第2次募集＊
１． 書類提出期間：2018年11月19日（月） ～ 2018年11月30日（金）
２． 面接期間：2018年12月08日（土）・09日（日）
※重複応募不可・期間厳守
また，応募書類は次の通りとなります．
１． 履歴書 ※写真必須
２． エッセイ ※下記2つのテーマに関して各A4一枚
● 私がコンサルティングをする上で最も大事にすること
● 私が他者に与えることができる価値
● 私の人生における仕事と趣味
● 私の夢と夢への実現に向けて
＊必要書類を全て 2 部挿入したうえ期限内必着で送付＊
〒151-0053 東京都渋谷区代々木1丁目30番15号 天翔ビル内
コムロコンサルティンググループ 2018年度冬季インターンシップ担当
“特別な一人”である“あなた”にお会いできることを心から楽しみにしております．
是非是非，我こそはという積極的なご応募を何卒宜しくお願い申し上げます．
2018年冬の最高の思い出になるよう全力を尽くさせて頂きますので，奮ってご応募頂ければ幸いです． -
2018年度冬季高校生向けインターンシップ第1次募集開始
[2018年10月15日(Mon)]
コムロコンサルティンググループでは，2018年12月に高校生向け冬季インターンシップを実施します．
2018年10月15日必着から2018年度冬季高校生向けインターンシップ第1次募集を開始致しました．
2018年度冬季高校生向けインターンシップ概要は下記をご参照頂ければ幸いです．
主催：コムロコンサルティンググループ
主管：コムロコンサルティンググループ インターンシッププロジェクトチーム
実施期間：2018年12月22日（土） から 2018年12月23日（日） の 2 日間
実施場所：代々木オフィス【東京都渋谷区代々木1丁目30番15号】
参加者数：若干名
待遇：サラリー・交通費・宿泊費等の支給は一切無し
応募資格：
◆ 高校に在学中の方
◆ フルタイムでの職歴をお持ちでない方
◆ ビジネス若しくは起業に興味がある方
内容：
１．キャリアとキャリアデザインの理解
２．キャリアとキャリアデザインのプラン発表
講師：
コムロコンサルティンググループ 総代表 小室匡史 など
選考スケジュールは次の通りとなります．
＊第1次募集＊
１． 書類提出期間：2018年10月15日（月） ～ 2018年10月26日（金）
２． 面接期間：2018年11月03日（土）・04日（日）
＊第2次募集＊
１． 書類提出期間：2018年11月12日（月） ～ 2018年11月23日（金）
２． 面接期間：2018年12月01日（土）・02日（日）
※重複応募不可・期間厳守
また，応募書類は次の通りとなります．
１． 履歴書 ※写真必須
２． エッセイ ※下記2つのテーマに関して各A4一枚
● 私が他者に与えることができる価値
● 私の夢と夢への実現に向けて
＊必要書類を全て 2 部挿入したうえ期限内必着で送付＊
〒151-0053 東京都渋谷区代々木1丁目30番15号 天翔ビル内
コムロコンサルティンググループ 2018年度冬季インターンシップ担当
“特別な一人”である“あなた”にお会いできることを心から楽しみにしております．
是非是非，我こそはという積極的なご応募を何卒宜しくお願い申し上げます．
2018年冬の最高の思い出になるよう全力を尽くさせて頂きますので，奮ってご応募ください． -
起業予定者・希望者のリアルな現状2018年11月・2018年12月分募...
[2018年10月 9日(Tue)]
－ 起業予定者・希望者のリアルな現状を知りキャリアデザインに活かそう！ －
コムロコンサルティンググループでは，
起業や開業や独立をお考えの皆様のサポートを実施しております．
本セミナでは，現在起業や開業や独立を検討している方々に
実際の起業予定者・希望者のリアルな現状をグラフや表などで提示していきます．
本セミナに参加して頂くことで，
起業の時期や資金などをお考え頂く判断材料になればと思います．
概要
☆ 曜時 ： 水・金・日（13時00分 ～ 14時30分）
☆ 場所 ： 東京都代々木駅から徒歩2分
☆ 料金 ： 5,000円（税抜）
アジェンダ
１－ １． 起業予定 業種・業界
１－ ２． 起業予定 年月
１－ ３． 起業予定 人数
１－ ４． 起業予定 資金
１－ ５． 起業予定 形態１
１－ ６． 起業予定 形態２
１－ ７． 起業予定 エリア
１－ ８． 起業予定 場所
１－ ９． 起業後希望売上高 １年後 ３年後 １０年後
１－１０． 起業予定 可能性
１－１１． 起業しない最大の理由
また，本セミナの後半では実際に起業をした方のビジネスに関しても説明をしていきます．
起業はご自身が意思決定できるものであることから
起業予定者・希望者のリアルな現状を見てご自身の将来を御考え頂ければ幸いです．
起業を本格的に考えている方だけでなく漠然と考えている方のご参加も大歓迎です．
ご質問・ご要望などが御座いましたら，何時でもご遠慮なくご連絡頂ければと思います．
ご予約が埋まり次第，本セミナの受付は終了とさせて頂きますので，
どうぞお早めにお申し込み頂ければ幸いです． -
2018年度冬季大学生・大学院生インターンシップ開催決定
[2018年08月23日(Thu)]
コムロコンサルティンググループでは，2018年12月に冬季大学生・大学院生インターンシップを実施します．
2018年度冬季大学生・大学院生インターンシップ概要は下記をご参照頂ければ幸いです．
http://komurocg.com/?page_id=11245
主催：コムロコンサルティンググループ
主管：コムロコンサルティンググループ インターンシッププロジェクトチーム
実施期間：2018年12月21日（金） から 2018年12月22日（土） の 2 日間
実施場所：代々木オフィス【東京都渋谷区代々木1丁目30番15号】
参加者数：若干名
待遇：サラリー・交通費・宿泊費等の支給は一切無し
応募資格：
◆ 4年生大学若しくは大学院に在学中の方
◆ フルタイムでの職歴をお持ちでない方
内容：
１．ケーススタディによるビジネスモデルの理解
２．ビジネスモデルの調査・分析
３．ビジネスモデルの企画・提案
講師：
コムロコンサルティンググループ 総代表 小室匡史 など
選考スケジュールは次の通りとなります．
＊第1次募集＊
１． 書類提出期間：2018年10月22日（月） ～ 2018年11月02日（金）
２． 面接期間：2018年11月10日（土）・11日（日）
＊第2次募集＊
１． 書類提出期間：2018年11月19日（月） ～ 2018年11月30日（金）
２． 面接期間：2018年12月08日（土）・09日（日）
※重複応募不可・期間厳守
また，応募書類は次の通りとなります．
１． 履歴書 ※写真必須
２． エッセイ ※下記2つのテーマに関して各A4一枚
● 私がコンサルティングをする上で最も大事にすること
● 私が他者に与えることができる価値
● 私の人生における仕事と趣味
● 私の夢と夢への実現に向けて
＊必要書類を全て 2 部挿入したうえ期限内必着で送付＊
〒151-0053 東京都渋谷区代々木1丁目30番15号 天翔ビル内
コムロコンサルティンググループ 2018年度冬季インターンシップ担当
“特別な一人”である“あなた”にお会いできることを心から楽しみにしております．
是非是非，我こそはという積極的なご応募を何卒宜しくお願い申し上げます．
2018年冬の最高の思い出になるよう全力を尽くさせて頂きますので，奮ってご応募頂ければ幸いです．
※過去の開催情報
http://komurocg.com/?page_id=326 -
企業・行政・商店街・地域との協働プロジェクト。社会で必要なチカラを身に...
[2018年08月 1日(Wed)]
■大学ではないもうひとつの学校
学生生活を送る中で他大学の学生と一緒にプロジェクトを取り組むことって、なかなか機会がないものです。普段の学校では体験・経験できないユニークなプログラムに積極参加して、自分磨きをしてみてはいかがでしょうか？
■学生が社会に出る前に準備しておくこと
これから社会に出る学生のみなさんには、阪神まち大学での学びを通じて、コミュニケーション・チームビルディング・プレゼンテーション・企画・プロモーションといった各種スキルを身に付けていただきたいと考えています。要するに、社会に出る前に基礎力を高めておくということです。基礎力があれば一歩でも先行した社会生活を送ることが可能です。
■阪神まち大学2018のプログラム
阪神まち大学は「基礎講座」と「実践講座」の２つのプログラムから成り立っています。「基礎講座」は基礎知識やスキルの習得をゲストスピーカーを招いて学びます。「実践講座」は地元の企業・行政・商店街・地域自治会と協働するプロジェクトに取り組みます。抱えている課題を解決したり、イベントを運営したり、ものづくりや体験をしたり、約半年間をかけてじっくりと活動します。
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＜阪神まち大学 2018 概要＞
大学では学ばない、社会で必要なチカラを“まち”に関わる中で学ぶ、いわゆる『まちの大学』です。
社会と連携したプロジェクト活動を行う「実践講座」と、実践講座を進める上で役に立つスキルや知識を学ぶ「基礎講座」で構成されています。
【実施期間】平成30年8月～平成31年3月
【費用】5,500円/年（保険代＋実践講座＋基礎講座の料金）
【対象】阪神地域の大学生
【〆切】8/10（金）
≪実践講座≫
（企業、行政、商店街、地域との協働プロジェクト）
(1)商店街プロジェクトコース
＞サポーターをつくる商店街プロジェクト
(2)日本酒プロモーションコース
＞新たなユーザーをつくる日本酒プロジェクト
(3)まちづくりプロジェクトコース
＞新たな担い手をつくるまちづくりプロジェクト
(4)イベントプロデュースコース
＞「阪神つながり交流祭」のプロデュース
≪基礎講座≫
（専門家や現場従事者と会場を交えたトークセッションやワーク）
◎9/8（土）13：30～17：30
第2回 ファシリテーショングラフィック（神戸市 住宅都市局部長 西修氏）
◎9/21(金）19：00～21：00
第3回 まちづくりと地域自治（NPO法人テダス 理事長 高橋博樹氏）
◎10/17(水）19：00～21：00
第4回 商店街の変遷とこれから（尼崎中央三丁目商店街 理事長 寺井利一氏
＆ 兵庫県 産業振興局長 竹村英樹氏）
◎10/30（火）13：30～16：30
第5回 地場産業・地域産業と流通（大阪市立大学 名誉教授 石原武政氏）
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主催:特定非営利活動法人コミュニティ事業支援ネット
後援:兵庫県阪神南県民センター・西宮市・西宮市大学交流協議会・西宮商工会議所
協力:辰馬本家酒造株式会社・尼崎中央三丁目商店街振興組合・津門川町福祉会
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URL→http://machidai.com/
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