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獣医学出版社 株式会社エデュワードプレス 獣医学生・動物看護学生向け求...
[2022年04月15日(Fri)]
株式会社エデュワードプレス（本社：東京都町田市、代表取締役社長：坂本 佳弘）は、2023年3月卒業の獣医学生、動物看護学生を対象とした、フリー求人情報誌「Hippo-Works（ヒッポワークス）獣医学生版」、「Hippo-Works（ヒッポワークス）動物看護学生版」の2022年春号を各々発行いたしました。本年度発行より、獣医学出版社の株式会社エデュワードプレスが運営元となり、教科書販売の出版社ネットワークを駆使して4月より全国へ無料配布いたします。
１．Hippo-Worksとは
2018年にスタートしたHippo-Worksは、小動物の動物病院で働く獣医師・動物看護師を目指す学生（新卒）の方に向けた求人情報誌です。全国の動物病院の求人情報を掲載しているほか、これから臨床現場に就職するために知っておきたい情報や就職してからも必要となる最新のペット業界データ等、その時々に合わせてさまざまな内容を特集しています。獣医療業界の新卒専門求人情報誌としては長く、獣医学生版は通算13号目の発行、動物看護学生版は8号目の発行となります。
【学生に着実に届ける幅広い配布先】
獣医学生版は年4回季節発行し、国公立/私立獣医系大学の就職指導課や研究室、約350か所に配布し、動物看護学生版は年2回春秋発行、全国の動物看護大学および動物看護専門学校に約150か所に配布しています。
【業界最多の発行部数】
自社雑誌のご購読者様にも無料で配布し、学校向けの配布数と合わせると、年間50,000部を発行しており、業界最多にて多くの学生さんにご覧いただいています。
【学生が求める求人情報以外の内容が充実！】
就職活動に役立つ情報や業界データ等、学生のためになる特集を獣医師監修のもと書きおろしています。過去には、海外獣医療の現状についての紹介や、データからまとめたコロナ禍でのペットの飼育環境特集などを掲載。また、2年制の専門学校から獣医大学の6年制にまで対応した入学・卒業年度早見表や、動物病院の見学・実習の流れについての解説など、一般の新卒向けサイトでは得られない、獣医療に特化した内容となっております。
２．2022年春号の特集とポイント
本号の特集では、「数字から考えるペット業界の現状と今後2022」と題し、現在の獣医師数の推移や動物病院の規模などの情報を、『一般社団法人日本ペットフード協会 令和3年（2021年）全国犬猫飼育実態調査』を基に読み解き、集約して紹介しています。
≪特集から内容を一部紹介≫―――――――――――
獣医師数（獣医師法第22条の届出による）は、2020年が35,379人であったのに対して、2020年は40,251人と、10年で4,500人程度増加しています。このうち小動物診療施設に所属する獣医師は16,203人で、公務員が9,481人、企業・団体などが7,825人、獣医事に従事しない者が4,396人、産業動物診療が1,953人という内訳になっています。
動物病院の開設届出状況は、2008年が約10,000件であったのに対し、2020年には約12,247件と増
加しており、近年のペット飼育頭数の減少傾向に反して、動物病院の数は年々増加していることがわかります。1施設当たりの獣医師の数は、3人以下である施設が大半を占めています。しかし、近年獣医師数が3人以下の病院の割合は減少し、4人以上の中規模から大規模の病院の割合が増加していることから、徐々に動物病院の大型化が進んでいる傾向がうかがえます。
―――――――――――――――――――――――
また、今回は初の別冊付録として動物病院ならではのキャリアビジョンや就職活動の方法、動物病院の見学・実習の流れ等をまとめた「動物病院の就活Book」を同梱。これから就職活動を始めるにはぜひ読んでほしい情報が満載です。
３．求人情報誌はPDFでもご覧いただけます
○Hippo-Works 2022年春号（獣医学生版）
https://work.hippos.co.jp/archive/#vet
○Hippo-Works for VN 2022年春号（動物看護学生版）
https://work.hippos.co.jp/archive/#vn_vol
（「動物病院の就活Book」は同梱配布のみとなり、PDF公開はございません）
■会社概要
商 号：株式会社EDUWARD Press
設 立：昭和62年12月24日
資本金：6,600万円
所在地：東京都町田市中町1-27-14サカヤビル2階
役 員：代表取締役社長 坂本 佳弘
電 話：042-707-6130
事業内容：
(1)教科書出版
(2)書籍・雑誌出版事業
(3)デジタル出版事業
(4)情報メディア事業
(5)教育研修事業
(6)Edutech事業
(7)広告企画・コンサルティング
コーポレートサイトURL：https://eduward.jp/
■当リリースに関するお問い合わせ先
株式会社エデュワードプレス
求人事業部担当：高瀬
求人掲載をご検討中の動物病院様はこちらから：https://career.eduone.jp/Hippo-Works
TEL：042-707-6113
Mail：inquiry@hippos.co.jp
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人材派遣会社のWeb集客・宣伝を無料サポート「e-News（イーニュー...
[2022年02月 7日(Mon)]
当社ミナヒカリが運営する人材派遣メディア「派遣タカラ島」は、人材派遣会社のWeb集客や宣伝のサポートを目的とした、紹介記事の作成からWeb公開まで0円で提供するサービス「e-News（イーニュース）」をスタートします。
コロナ騒動も落ち着きだした現在、多くの人材派遣会社が業績の立て直しを図るため、Web集客に注力しているでしょう。
しかし、多くの中小企業様は、テレビCMやリスティング広告などに巨額な予算を投じているパーソルグループやリクルート等の大手と競争していては勝つことはできません。
コロナ明けに需要が高まることが期待される人材業界において、競合他社とは一味違ったWeb集客ができる「e-News（イーニュース）」をぜひお試しください。
「e-News（イーニュース）」詳細はこちら▶ https://hakenseo.keramosimmagini.net/e-news/
【人材派遣とは？】
派遣のしくみについては、大まかな流れは上図のようになります。
派遣スタッフは派遣元会社に登録して、派遣先企業にて就業が決まると派遣元会社と雇用契約を結ぶことになります。
【人材派遣の主な流れ】
1.派遣登録をする
2.派遣元会社から派遣先の紹介
3.派遣先へ職場見学・顔合わせ
4.就業決定
【「e-News（イーニュース）」の3つの特徴】
1.予算は0円でご依頼OK
2.自社の特徴や強み、魅力をアピールできる
3.0円で効果的なSEO対策ができる
1.予算は0円でご依頼いただけます
派遣会社が求職者を募集する場合、リクルートやインディードといったアクセス数の多い大手の求人サイトへ広告費をかければ大きな効果が望めます。
または、人材ビジネスのWeb集客を代行する業者に依頼すれば、およそ10～100万円の予算が必要になってきます。
しかし、こうした広告費をかけた分の売上を伸ばすことができなければ、利益を確保することはできませんし、ずっと費用をかけ続けなければいけません。
予算をかけても必ず効果が出るとは限らない広告費にお金を払うなら、先に無料で紹介記事の作成から掲載まで頼める「e-News（イーニュース）」の利用を推奨いたします。
「e-News（イーニュース）」詳細はこちら▶ https://hakenseo.keramosimmagini.net/e-news/
2.自社の特徴や強み、魅力をアピールできる
たくさんの人材派遣会社が人材を選ぶのと同じように、求職者もまた、求人へ応募する際に派遣会社の評判や口コミ情報を調べたうえで選んでいます。
そのため、人材派遣会社が優秀な人材を集めるためには、信頼感や魅力を伝える必要がありますよね。
求人サイトで他社と差別化は難しいですが、派遣会社はそれぞれに独自の戦略や魅力を打ち出すことは可能です。
弊社の無料で紹介記事の作成から掲載まで頼める「e-News（イーニュース）」なら、求職者に対して派遣会社の魅力を思い切り伝えることができます。
「e-News（イーニュース）」詳細はこちら▶ https://hakenseo.keramosimmagini.net/e-news/
3.無料で効果的なSEO対策
「e-News（イーニュース）」を提供する当メディア「派遣タカラ島」は、人材派遣に関する500以上の集客キーワード（※以下、KWと記載）にて上位表示しております。
【検索上位のKW事例】
「紹介予定派遣 実態」
「求職中」
「派遣 3年ルール 抜け道」
「派遣 顔合わせ ほぼ採用」
「40代 派遣 やばい」
「派遣タカラ島」には、人材派遣に関する情報を求める方や悩みのある方が毎日アクセスしています。
よって、人材派遣の紹介記事を「派遣タカラ島」サイトから公開することで、ブランディングや登録者数の増加などが期待できます。
また、派遣会社のWebご担当者様の中には、SEO対策でたくさんのコンテンツを作成しているものの、順位が上がらず、検索流入が増えずに落ち込んでいる方もいらっしゃるでしょう。
500以上のKWで上位表示している当メディア「派遣タカラ島」よりご紹介すれば、SEO対策にも大きな効果が見込めます。
「e-News（イーニュース）」詳細はこちら▶ https://hakenseo.keramosimmagini.net/e-news/
【「e-News（イーニュース）」利用の流れ】
1.弊社よりGoogleフォームにまとめた質問リスト人材派遣会社へ送信後、ご回答頂きます。
2.Googleフォームの入力完了後、メールにてお知らせ頂きます。
3.Googleフォームのご回答内容をもとに、人材派遣会社の紹介記事を作成いたします。
4.紹介記事の完成後、人材派遣会社に内容のチェックをして頂いた後、ウェブ上にアップいたします。
5.人材派遣会社ホームページのトピック欄などから、弊社より取材を受けたことを告知して頂きます。
メールアドレス：mail@minahikari.com
【「派遣タカラ島」とは？】
「派遣タカラ島」とは、人材派遣をテーマとしたWebメディアです。
「派遣タカラ島」の運営・編集は、ミナヒカリ（屋号）代表である私、長谷川が担当しております。
ミナヒカリ公式サイトへ▶ https://minahikari.com/
「派遣タカラ島」サイトへ▶ https://www.keramosimmagini.net/
「e-News（イーニュース）」詳細はこちら▶ https://hakenseo.keramosimmagini.net/e-news/ -
最適な退職代行サービスが最短60秒で見つかる！Webメディア「退職ナビ...
[2022年01月26日(Wed)]
【退職代行サービスとは】
退職代行とは、本来は退職する権利を持つ依頼者が、様々な理由で退職できずに悩んでいるときに利用するサービスです。
退職できずに悩む主な理由としては、ブラック企業内で上司や同僚からのヒドいパワハラや引き止め、サービス残業の強要や残業代の未払い等のトラブルに巻き込まれる等が挙げられます。
【SelectShare（セレクトシェア）とは】
「セレクトシェア」は、4～5つの選択式設問にご回答頂くだけで、条件にマッチした退職代行サービスを調べられる無料の診断ツールです。
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【SelectShare（セレクトシェア）の特徴】
無料で何度でも利用可能
雇用形態別に退職代行サービスを探せる
労働組合の退職代行サービスを探せる
返金保証のある退職代行サービスを探せる
予算に合った退職代行サービスを探せる
【強み】その1
退職代行サービス診断ツール「セレクトシェア」は、どなたでも無料で何度でもご利用頂けます。
【強み】その2
「正社員」「契約社員」「派遣社員」「パート・アルバイト」「公務員」の雇用形態別に退職代行サービスを探せます。
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労働組合の退職代行サービスを探せるため、弁護士違反の可能性がある業者を避けることができます。
【強み】その4
返金保証のある退職代行サービスを探せるため、万が一の場合でも損をすることはありません。
【強み】その5
たとえば2～2万円以内といった、予算に合った退職代行サービスを探すことができます。
詳細はこちら➡ https://taishoku-navi.com/selectshare -
【海外就職に興味のある方必見！】グローバルビジネスサミット オンライン...
[2021年12月23日(Thu)]
この度、将来海外での就職や起業、ビジネス展開などを考えている皆さまを対象として、世界で活躍されてる日本人・現地外国人経営者と、日本語スピーカーの学生・社会人の方々をつなぐビジネスオンラインサロンのキックオフイベントを開催します！
今回は、経済成長が著しく、様々な面で日本と関係を深めているタイで活躍されている4名のゲストスピーカーをお迎えします。現地在住ならではのリアルな情報や、幅広いライフキャリアを築くきっかけ、コミュニティ内でのネットワークをご提供します！
参加していただいた方全員に、無料グループキャリアカウンセリング（1時間）が特典で付きます。就職活動や起業の悩み・相談、将来のキャリアプランについてアドバイスがほしい！など、ぜひこの機会にあなたのアイデアをシェアしてみませんか？
開催日時：2022年1月8日（土） /13:00~15:30（日本時間）/11:00~13:30（タイ時間）
特典：グループキャリアカウンセリング1時間（無料）
参加費：学生→JPY2,500円/THB700 社会人→JPY5,500/THB1,500
早割（12月25日 までのお申込み）：学生→JPY2,000/THB500 社会人→JPY5,000/THB1,300
場所：ZOOM
イベント詳細：https://bit.ly/globalbizsummit1st
申し込みフォーム：https://bit.ly/gbsregistform -
【海外就職に興味のある方必見！】グローバルビジネスサミット オンライン...
[2021年12月22日(Wed)]
この度、将来海外での就職や起業、ビジネス展開などを考えている皆さまを対象として、世界で活躍されてる日本人・現地外国人経営者と、日本語スピーカーの学生・社会人の方々をつなぐビジネスオンラインサロンのキックオフイベントを開催します！
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開催日時：2022年1月8日（土） /13:00~15:30（日本時間）/11:00~13:30（タイ時間）
特典：グループキャリアカウンセリング1時間（無料）
参加費：学生→JPY2,500円/THB700 社会人→JPY5,500/THB1,500
早割（12月25日 までのお申込み）：学生→JPY2,000/THB500 社会人→JPY5,000/THB1,300
場所：ZOOM
イベント詳細：https://bit.ly/globalbizsummit1st
申し込みフォーム：https://bit.ly/gbsregistform -
外国人採用サービス「Guidable Jobs」、入国禁止措置に影響を...
[2021年12月 2日(Thu)]
Guidableの在留外国人向け求人サービス「Guidable Jobs」、労働者派遣事業者向け外国人紹介サービス「Gudaible Jobs Agent」は、192カ国・7万人※1 におよぶ在留外国人が登録し、700社を超える企業の外国人採用を支援しています。「初月掲載費・初期費用無料キャンペーン」は、両サービスに掲載される求人情報の初月掲載費用と初期費用が無料になるキャンペーン※2 です。
※1 2021年11月時点
※2 6カ月以上のプランをご契約の場合のみ対象
政府が新型コロナウイルス オミクロン株流入への水際対策として、外国人の新規受け入れを12月31日まで禁止したことで、技能実習生の受け入れを予定していた企業を中心に、大きな影響を受けています。このような企業に対して、新型コロナウイルスの影響で仕事を失った外国人をはじめ、すでに国内に在留している外国人求職者のマッチング機会を提供し、導入コストを大幅に削減することで、日本企業と在留外国人の双方を支援します。
「初月掲載費・初期費用無料キャンペーン」概要
ーキャンペーン詳細ー
■キャンペーン内容
求人掲載費用の初月分と初期費用※3 が無料※4
※3 システム登録、求人ページ作成、英語翻訳(ネイティブチェック)、広告配信設定
※4 6カ月以上のプランをご契約の場合のみ対象
■対象企業
外国人入国禁止の影響で技能実習生の受け入れ予定が困難になった企業
■対象サービス
在留外国人向け求人サービス「Guidable Jobs」
労働者派遣事業者向け外国人紹介サービス「Guidable Jobs Agent」
■キャンペーン期間
2021年12月2日〜12月31日
■掲載料金
掲載料はプランによって異なります。
詳細は以下フォームよりお問い合わせください。
https://jobs.guidable.co/ja_easy/company_contacts/new
ーGuidable株式会社についてー
Guidable株式会社（https://guidable.co.jp/）は、理念として掲げる「外国人と日本人の境界線をなくす」のもと、「Guidable Japan」「Guidable Jobs」「Guidable Crew」「Guidable Research」「Guidable Buzz」を提供する、192カ国・7万人の登録者数を抱える国内有数の在留外国人プラットフォームです。
【本件に関する問い合わせ先】
Guidable 広報担当
Tel:03-6886-4008 E-mail：pr@guidable.co.jp -
新刊「介護職にエール！－つらい・きつい・やめたい気持ちをリセット－」1...
[2021年11月12日(Fri)]
この度、玄武書房は、新刊「介護職にエール！－つらい・きつい・やめたい気持ちをリセット－」を11月12日（金)に発売しました。現在も介護の現場で働く著者による、介護現場で働くすべての皆様へ温かいエールをお届けします。
「介護職にエール！－つらい・きつい・やめたい気持ちをリセット－」
詳細：https://www.amazon.co.jp/dp/4909566449/
■書籍タイトル
「介護職にエール！－つらい・きつい・やめたい気持ちをリセット－」
著者：菊池すもも
11月12日、全国販売開始
＜本文と画像＞
https://genbu-shobo.com/pr20211112/
■「介護職にエール！－つらい・きつい・やめたい気持ちをリセット－」について
現役の介護職員から同じ現場で働く介護職の皆様へ送るエール！
介護職では様々なトラブルや対応でツライことやキツイことが多くあります。
それが続くと心身ともに疲れてしまい、ヤメタイと感じる事もあるかもしれません。
そんなときに思い出して欲しいのは【介護職の楽しさ】と【やりがい】です。
行き詰った状態では何も考える事ができず、正常な気持ちを維持できません。
まずは気持ちをリセットすることで、本来の自分を取り戻してください。
リアルな現場を経験してきた著者の声は、きっと“今のあなた”に届きます。
本書が介護の現場で活躍している皆様の心の支えやリフレッシュに繋がれば幸いです。
＜目次＞
第１章 「こんなはずじゃなかった！」なんでこの仕事を選んでしまったのかと心揺らいでいるのはあなただけではありません。
「毎日忙しくて同じことの繰り返し、将来に希望があるのか不安です」
「業務と時間に追われてゆっくりお年寄りに向き合うことができません」
「頑張っているのに、他職種から下に見られている気がします」
「本当は優しくしたい気持ちはあるのにイライラしてしまいます」
「事故を起こしたらどうしようって心配で怖いです」
「高齢者同士のもめごと、高齢者からのクレームの対応が辛いです」
「いくらお年寄りからでも、こんなことを言われるなんて傷つきます」
「認知症の人に怒られてショックです」
「レクリエーションが苦手で憂鬱です」
第２章 介護職は社会を変えることも可能な伸びしろの大きい職種です。
「経験こそが介護職の大きな武器です」
「高齢者から教えてもらったことを次世代につなぐ伝承者です」
「介護の知識を家族や地域にシェアするコーディネーターです」
「社会に不十分なことに気づき、社会を変えるイノベーターです」
「人生や死生観を考える哲学者です」
「医療従事者ではありませんが命を支えています」
「最後まで人間であることの尊厳を支え希望をもたらす灯りです」
第３章 介護職限定の特権を知れば、仕事はもっともっと楽しくなります。
「密接な関わりが特別な関係を築きます」
「触れることでハッピーな気持ちがあふれ出てきます」
「介護特有の多種多様な仕事はチャンスの宝箱です」
「家族も知らない秘密のお話は驚きと楽しさでいっぱいです」
「相手のことをとことん考えると、やる気スイッチが入ります」
「励まし、慰め、温かさと優しさ…心にずしんと響きます」
「認知症の人と接する時、未知の自分に出会います」
「高齢者が人生最後に築く人間関係の相手は介護職のあなたかもしれません」
第４章 社会や人の評価より自分自身の心の充実を大切にしましょう。
「介護の仕事は本当に３Ｋですか？」
「介護の仕事をしようと思った時のことを思い出しましょう」
「私は介護職です。と自己紹介することから始めましょう」
「まずは自分を大切に、頑張りすぎない程度に頑張りましょう」
■著者：菊池すもも
介護福祉士 ／ 社会福祉士・介護支援専門員
アロマテラピスト・アロマテラピーインストラクター
一般企業の会社員時代に、ボランティアを通して障がいがある方と出会ったことを機に介護の勉強を始め、２０００年に介護業界へ転職。社会福祉法人にて介護職員、生活相談員、管理者などを経験。その後、法人内の教育担当として介護職員の教育に携わる。在職中に「高齢者介護の専門性」について研究し、論文を執筆。現在も介護福祉士として働く傍ら“ケア”について研究を継続中。 -
1年中新卒採用に挑む会社 ～10年で20名から175名へ急拡大した会社...
[2021年11月 4日(Thu)]
■12カ月毎月オンライン説明会開催！
コロナがひろまり、オフラインの開催が厳しくなった2020年からすぐにzoomでのオンライン説明会に切り替え、オフラインでも開催が可能になった今も同時並行で毎月オンライン説明会を行っております。
■他の会社にはない「座談会」も
昨年コロナ渦で学生の不安を拭うためにオンライン座談会と称して、社会人（弊社社員）にどんな悩みや相談も聞くことのできる会を設けました。それは、エントリーに関わらず社員の勤務時間外を使って行いました。
その座談会は大好評をいただいて、説明会でも取り入れ、会社説明の後には単なる会社に対しての質問だけではなく、今何を不安に思い悩んでいるか相談できる時間を設けました。これはイベント21の魅力である「人」「本気本音」を発信する機会としても他社とは違った雰囲気を作り上げています。
■短期でみるとダメージの大きいイベント業界が採用をとめない理由
実際にコロナによって大きなダメージがあるイベント業界ですが、目の前の人件費をみるのではなく、中長期をみて「人と人を繋ぐイベントというのは絶対に需要が消えることがない」と今も回復し増え続けている問い合わせに対して、新たな人財を積極的に採用しています。
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コロナで打撃を受けた女性のキャリアチェンジを支援する転職支援サービスを...
[2021年10月20日(Wed)]
コロナ禍で雇用減少に陥った販売・接客業の20代女性のキャリアチェンジを
女性専門転職エージェント「for-woman」が支援します
「あきらめたくない女性のための転職エージェント」を展開する株式会社for-woman（本社：東京都中央区銀座/代表取締役 楠 絵梨香、以下for-woman）は、2021年9月1日にコロナで打撃を受けた20代女性のキャリアチェンジを支援する転職支援サービス「for-woman’s partner」をスタートしました。
【for woman’s partnerの声】
「コロナ禍でいま働いているブライダルの仕事が縮小してしまい、出勤日数も給与も減ってしまいました。
このまま同じ会社で働いていていいのか不安で、毎日にように求人サイトを見ています。でも、学生時代からブライダルに絞って就職活動をしてきて、他の業界のことを調べたこともないので求人を見ても仕事内容のイメージがつきません。どんな業界であれば、私の経験が活かせるのか知りたいです」
「コロナ禍を経験して、自分のキャリアを改めて考える機会が増えました。今は好きだった仕事に就けていますが、30代や40代になったときに今の会社で働いている姿がイメージできないことに気づきました。社内にも30代以降の女性のロールモデルがいなくて、転職するなら20代のうちだなと思って転職活動をスタートしました。
でも、どのような業界・どのような仕事が自分に合っているのか分からなくて相談にきました。」
これらは、若手女性のキャリアチェンジを支援する転職支援サービス「for-woman’s partner」の利用者の声です。
ご相談にくる求職者に共通しているのは、正社員として働いており、目標をもって取り組んできたにも関わらず、コロナ禍で活躍する場が減少したことでキャリアチェンジを検討されている点です。
2020年のコロナショックにより、対人サービス（販売・接客業）に従事する女性の働く場所が減少しています。一方で女性が多数活躍する業界（IT・人材・エンタメ）では、女性採用のニーズが年々高まっています。そこで、「スキルはあるが活躍する場所がない女性」と「販売・接客のスキルを求める企業」をマッチングするサービス「for woman’s partner」を立ち上げるに至りました。
詳細サイトURL：https://bit.ly/3mIk4rf
【for-woman’s partnerの特徴】
◎コロナ禍で雇用が大幅に減少した販売・接客スタッフ（女性）のキャリアチェンジを支援
◎販売・接客業の経験が活かせる仕事（例：営業・キャリアコンサルタント・コーディネーター職）をご紹介
◎女性の活躍※が目立つ企業を厳選してピックアップ
※女性役員がいる、正規社員の女性割合が4割以上、産休・育休取得率80%以上など
【株式会社for-womanについて】
2021年3月31日設立。代表の楠自身がひとりのビジネスウーマンとして、転職・結婚・出産・育児といったライフステージの変化を経験する中で、女性ならではのキャリア形成の難しさや息苦しさを感じていたことから、女性のライフステージに合わせた企業選びや働き方を提案する会社を設立。for-womanという社名には、「全ての女性にとってよき理解者でありたい」という想いを込めている。
【会社概要】
会社名：株式会社for-woman
代表者：代表取締役 楠 絵梨香
設立日：2021年3月31日
資本金：500万
所在地：東京都中央区銀座1-3-3 G1ビル7階
事業内容：女性向けキャリア支援事業（許可番号：13-ユ-313370）
URL ：https://for-woman.jp/
【お客様からのお問い合わせ先】
TEL：03-4530-6237
E-MAIL：info@for-woman.net
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【長野の手仕事を守るために】産地と学生を繋ぐ、後継者育成インターンシッ...
[2021年10月18日(Mon)]
長野の伝統工芸品に対しての後継者支援事業として、産地と学生を繋ぐ１泊２日の後継者育成インターンシップを開催します。すでに南木曽ろくろ細工の後継者育成インターンシップは参加者の募集をスタートしており、11月14日（日）～15日（月）で開催予定。手仕事を学ぶ学生や、職人を目指す若者に工房で就業体験する機会を設け、後継者への輩出へ繋げます。
各地の伝統工芸品産地・工房では、後継者不足が深刻な問題となっていることが現状です。
しかし、若者達の間では、手仕事をしたい・伝統工芸品の職人になりたいという人が着実に増えている一方で、「インターネットでは職人の求人を見つけることができない」「工房見学をしたいが受け入れてくれるか不安」という声が目立ちます。
工房と若者達の出会う場が少ないことが、後継者問題における大きな課題の一つです。
そこで、私たちニッポン手仕事図鑑では、全国の手仕事を学んでいる学生と、職人を目指す若者を、産地・工房とつなぐ後継者育成インターンを開催しています。
全国の手仕事を学ぶ学生に直接、伝統工芸のインターン情報を届けることはもちろん、
独自のLINEアカウントから伝統工芸のインターン情報を配信しています。
LINE公式アカウント：ニッポン手仕事図鑑｜伝統工芸インターン（＠kogei）
長野県での伝統工芸の後継者育成インターンシップは、
「南木曽ろくろ細工」「木曽漆器」でのインターンがすでに開催決定しています。
南木曽ろくろ細工は現在、参加者募集中。
■概要
開催日：11月14日（日）～15日（月）
参加費：無料
定員：6名程度
開催場所：ヤマイチ小椋ロクロ工芸所
（長野県木曽郡南木曽町吾妻4689-239）
体験内容：
【1日目】
・産地や工房、各作業の説明を聞く
・就業体験をする（ろくろ挽きの体験や漆塗りの工程の見学等）
・工房の方々との座談会（地域の職人さんも交えての座談会を予定）
【2日目】
・作業体験、工房との面談等
・蘭桧笠工房見学
・移住についてや就職についての相談・質問会
南木曽ろくろ細工後継者育成インターンシップ
https://nippon-teshigoto.jp/nagiso_rokuro_form
南木曽町の有限会社ヤマイチ小椋ロクロ工芸所で、南木曽ろくろ細工の伝統技術を学ぶ後継者のマッチングを目指します。木曽漆器についても、近日リリース予定です。
そのほか、長野県のみではなく、10月30日・31日で佐賀県指定の伝統工芸品の西川登竹細工や、福岡県指定の伝統工芸品の高取焼（10月23日・24日、30日・31日の2回開催）、国の伝統的工芸品である愛知県名古屋市の名古屋黒門付染、名古屋桐箪笥（12月）でも開催が決定しています。
名古屋市の名古屋黒門付染、名古屋桐箪笥についても現在、参加者募集中です。
名古屋黒紋付染商品開発インターンシップ
https://nippon-teshigoto.jp/nagoya_kogei_form
名古屋桐箪笥後継者インターンシップ
https://nippon-teshigoto.jp/nagoya_kogei_entry
ニッポン手仕事図鑑が開催する、後継者インターンシップでは毎回、全国から定員の10倍程の応募があり、その応募の中から選び抜かれた、ものづくりの道を志す人が参加しています。
ツアーの中では、若手の職人や自治体の方々との、懇親会・質問会の場も設けます。
職人として働いていくために必要なことや、移住についてのアドバイスなど、様々な観点から就業と移住を後押しします。
ニッポン手仕事図鑑では今後もニッポンの手仕事を残していくために様々な活動を行ってまります。
ニッポン手仕事図鑑図鑑
日本各地の伝統工芸品、手仕事品を撮影し、情報発信をする動画メディア
「ニッポン手仕事図鑑（https://nippon-teshigoto.jp/）」を運営しています。
その他、伝統工芸を始めとした地場産業の後継者育成支援を
全国の県庁、自治体さまとともに行っております。
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