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空中で操作可能なスティックタイプタッチモジュール付きキオスク端末販売開...
[2020年11月18日(Wed)]
キオスク端末の開発・製造のSKRテクノロジーは非接触タッチパネル搭載キオスク端末の販売を開始いたします
新型コロナウイルス対策としてユーザーより液晶パネルに直接触れたくないとの要望が多く寄せられ、虚像投影センサー等検討いたしましたが高コストで断念いたしました。従来からの赤外線等の非接触タッチパネルは四角の枠が必要ですが、eーSTICK 380マルチタッチスティックは下の部分のみのためストレスなく使用可能であることがわかり採用いたしました。後付け可能のため液晶モニターの下部分に貼り付けてもすぐ使用できます。通常のタッチパネルのような液晶モニターに触れることがないため衛生的であるため新型コロナウイルス対策に最適である。弊社が推奨するスティックタイプマルチタッチは下側の棒状モジュールのみで16インチサイズ（16:：9）の範囲の座標を正確に空中で触れることができます。Windows10搭載PCのUSB口にさすだけで認識します（２点マルチタッチも可能）キオスク端末・液晶モニター等に搭載製品やスティックセンサー単体販売も予定いたします -
【KEIEISHA TERRACE】 zoomセミナー 経営者・上司の...
[2020年11月17日(Tue)]
株式会社 経営者JP（東京都渋谷区、代表取締役社長・CEO 井上和幸）が運営する会員制プラットフォーム「KEIEISHA TERRACE」（https://keieishaterrace.jp）では、経営幹部やリーダーの方を対象として12月10日（木）にzoomセミナーを開催します。
近年注目されている「従業員エンゲージメント」とは、従業員が企業に対してどれほどの信頼や貢献意欲を持っているかを指す言葉です。オンラインワーク下で、社員の「やる気」や「モチベーション」を高めるためには、従業員エンゲージメントの向上は必要不可欠となっています。
今回は人材・キャリア・組織・リーダーシップの専門家である井上が、古今東西の関連理論から、エンゲージメントを高めるために明日から実践できるものだけを選び抜き、一挙ご紹介します。
■講師プロフィール
井上和幸（株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO）
1989年早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。人材開発部、広報室、学び事業部企画室・インターネット推進室を経て、2000年に人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。2004年より株式会社リクルート・エックス。エグゼクティブコンサルタント、事業企画室長を経て、マネージングディレクターに就任。
2010年2月に株式会社 経営者JPを設立、代表取締役社長・CEOに就任。経営者の人材・組織戦略顧問を務める。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供している。人材コンサルタントとして「経営者力」「リーダーシップ力」「キャリア力」「転職力」を劇的に高める【成功方程式】の追究と伝道をライフワークとする。 自ら2万名超の経営者・経営幹部と対面してきた実績・実体験を持つ。
著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』(共著、日本実業出版社)、『5年後も会社から求められる人、捨てられる人』(遊タイム出版)、『知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48』(共著、東洋経済新報社)、『あたりまえだけどなかなかできない 係長・主任のルール』(明日香出版社)など。その他業界誌等多数。
■実施内容
【トークライブ】40才からのキャリア戦略 ／残るか、移るか、独立か
開催日：2020年12月10日（木）18:30-19:15
開催地：zoomにて開催
受講料：無料
定員：100名
講師：井上和幸（株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO）
URL：https://keieishaterrace.jp/seminar/detail/16172/
※業界関係者、競合企業の方の参加はお断り申し上げます。
＜予定プログラム＞
・ 従業員エンゲージメントが組織に与える影響
・ 組織のエンゲージメントレベルをあぶりだす、12の質問
・ 「幸福な」「熱意のある」社員をどう育てるか
・ エンゲージメントを左右する「チーム力」
・ やりがいを持てる職場、持てない職場
・ やりがい・働きがいある職務はこう作る！
・ Q&A
＜このような方におすすめ＞
・ 従業員エンゲージメントについて学びたい
・ 社員、メンバーのエンゲージメントを高めたい
・ メンバーが自発的に、意欲を持って働くような組織にしたい
・ オンラインワークが中心になり、組織力が弱まっていると感じる
■KEIEISHA TERRACEについて
「KEIEISHA TERRACE」は様々な業種・業態・企業ステージでご活躍中の志高き経営者・経営幹部・次世代リーダー各位が集い、学び、相互に刺激し合うための各種の情報、セミナー、イベント等をご提供するプラットフォームです。
会員制サイトでの情報ご提供や発信を軸に、一方通行の情報やサービス展開に留まらず、会員の皆様同士や情報発信者である著名経営者・識者・専門家各位と出逢い、交流し、相互に刺激し合い研鑽する様々な場や仕組みを提供いたします。
■株式会社 経営者JPについて
http://www.keieisha.jp/
弊社は、明日の日本を担う志高き経営者・リーダーを育成・輩出するための「集い、学び、執行する最高の場」を提供すべく４事業を展開しております。
・エグゼクティブサーチ事業（経営層特化の人材紹介）
・コンサルティング事業（組織・人材・経営コンサルティング、講師・顧問派遣、EQコンサルティングサービス）
・セミナー事業（経営者・リーダー対象セミナーの主催）
・会員事業（志高きリーダーの会員組織の主催運営、コンテンツ提供・物販）
■本件に関する問い合わせ先
株式会社 経営者JP・セミナー運営事務局 相馬・金子 https://www.keieisha.jp/contact/
TEL:03-6408-9700／FAX:03-6408-9701 E-mail:info@keieisha.jp
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実質０円！コロナ禍で思うように新規顧客開拓が出来ないとお困りの企業様！...
[2020年11月12日(Thu)]
一般社団法人起業家育成コンソーシアム（本社：東京都中央区、以下：EIC）が提供している、経営者マッチングサービス『営業顧問』。
これまで関東地方限定のサービスでしたが、オンライン対応により全国展開することになりました。
『営業顧問』とは、EICが5年前から展開している経営者マッチングサービスで、営業マンを介さずに、EICが既にお付き合いのある企業経営者及び経営に携わる責任者とお繋ぎし、ビシネス提案していただけるB to B専門の支援サービスです。これまでも多くの企業様にご利用していただいております。
《コロナ禍の今、こんなことに困っていませんか？》
・販路拡大をしたいが、新規営業に行けない
・営業に行っても話を聞いてもらえない
・キーマンにアクセスできない
・テレアポに限界を感じている
・即戦力になる営業マンがいない
・契約確度の高い営業先がない
一つでも当てはまったら、B to B専門の『営業顧問』へご相談下さい！
弊社の営業顧問は粗利保証付きのため《実質０円》でサービスを受けられます。(詳細は以下記載)
弊社の持つ独自のルートによって決裁者へのパイプを作ることで、営業活動をスムーズに行うことが出来ます。
このコロナ禍で、新規開拓にお困りの企業様からたくさんのお問い合わせを頂きました。
またオンライン化の加速により、今まで対象地域を関東に限っていましたが、全国展開に伴いより多くの企業様とお繋ぎ出来るようになりました。
『営業顧問』をご活用いただくことで、比較的大きなマーケットとの取引を実現いたします。
まずは、案件を営業顧問へご相談ください。そこで、販路拡大ができる商材かを審査させていただます。その後紹介先企業がどれくらいかを知った上で申し込みを決めることができます。
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【営業顧問の特徴】
『営業顧問』サービスは営業代行ではなく、マッチングコンサルタントが、クライアントの商品やサービスのお客様になり得る良質な人脈を紹介するサービスです。
大企業の会長や社長といった営業上ではお会い出来ない人物を直接紹介し、お付き合いを深めながら、取引先として開拓していただきます。
【粗利保証サービス】
顧問料は１社１商材につき月額30万円(税別)で、６カ月で契約更新。契約終了時に、紹介により得られた利益が顧問料を下回っている場合、支払った顧問料に達するまで延長して営業をサポートします。よってクライアント様にはほとんどリスクはございません。新規開拓のために従業員を採用する費用や時間を節約でき、質の良い見込顧客に即アタックすることが可能です。
なお、顧問をお引き受けする際、商品やサービスをどんなところに売りたいか、どういう顧客先を開拓したいかなどについてヒアリングを実施。そのうえで商品やサービスに価格競争力や独自性があり、紹介先にもメリットを提供できるかを審査させていただきます。
URL：https://www.comooon.com/
【本件に関するお問い合わせ】
営業顧問事務局
担当：鈴木
TEL：0344058985
E-Mail：suzuki@mobio.co.jp
URL：https://www.comooon.com/ （こちらのフォームからもお問い合せ可）
【会社概要】
会社名：一般社団法人起業家育成コンソーシアム
所在地：東京都中央区ギンザ7-3-13 ニューギンザビル1号館4階
代表：八木秀明
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【KEIEISHA TERRACE】トークライブ 40才からのキャリア...
[2020年11月 7日(Sat)]
株式会社 経営者JP（東京都渋谷区、代表取締役社長・CEO 井上和幸）が運営する会員制プラットフォーム「KEIEISHA TERRACE」（https://keieishaterrace.jp）では、経営幹部やリーダーの方を対象として11月26日（木）にzoomセミナーを開催します。
このまま現職で上を目指すのか、新天地を探すか、または独立するのか―
「上司力、ダイバーシティマネジメント・人材育成のプロ」前川孝雄氏と、「幹部採用・配置・育成のプロ」井上が、これまでの自身のキャリアを踏まえ、それぞれの道への選択・判断における重要ポイントをお伝えします。
■講師プロフィール
前川 孝雄氏（株式会社FeelWorks 代表取締役）
「コミュニケーションが人と組織を変える」をスローガンにする人材育成の専門家集団、株式会社FeelWorksグループ創業者であり、部下を育て組織を活かす「上司力」提唱者。1966年、兵庫県明石市生まれ。大阪府立大学、早稲田大学ビジネススクール卒業。リクルートで『リクナビ』『ケイコとマナブ』『就職ジャーナル』などの編集長を務めたのち、2008年に「人を大切に育て活かす社会づくりへの貢献」を志に起業。「日本の上司を元気にする」をビジョンに掲げ、独自開発した「上司力研修」「上司力鍛錬ゼミ」「50代からの働き方研修」、eラーニング「ハラスメント予防e講座」などで400 社以上を支援している。2011年から青山学院大学兼任講師。2017年に株式会社働きがい創造研究所を設立。一般社団法人企業研究会 研究協力委員、ウーマンエンパワー賛同企業審査員なども兼職。独立直後には、「700 通の挨拶状を送るも反応ゼロ」「仕事の依頼がなく近所の公園で途方に暮れる」といった挫折を味わう。そこから立ち直った経験から、近年はミドルの転職・独立・定年後のキャリアの悩み相談に乗る機会も多い。
著書は『50 歳からの逆転キャリア戦略』『上司の9割は部下の成長に無関心』(ともにPHP ビジネス新書)、『「働きがいあふれる」チームのつくり方』(ベスト新書)、『本物の「上司力」』(大和出版)、『コロナ氷河期』(扶桑社)など33 冊。産業能率大学などでリーダーシップ、キャリア、ダイバーシティマネジメント、コミュニケーションについての教科書も執筆。
■実施内容
【トークライブ】40才からのキャリア戦略 ／残るか、移るか、独立か
開催日：2020年11月26日（木）18:30-20:00
開催地：zoomにて開催
受講料：無料
定員：100名
講師：前川 孝雄氏（株式会社FeelWorks 代表取締役）
URL：https://keieishaterrace.jp/seminar/detail/16066/
※業界関係者、競合企業の方の参加はお断り申し上げます。
＜予定プログラム＞
・ コロナ禍で働く環境はどう変わったか？
・ 企業における［雇用、育成、採用］でのホットトピックス
・ これからのミドルシニアの歩む道は？
・ － 社内での進み方
・ － 転職での考え方
・ － 独立という選択
・ コロナ氷河期、ポストコロナに向けて、私たちはどう進むか？
・ Q&A
＜このような方におすすめ＞
・ 40代・50代、どうキャリアを重ねていくか迷っている
・ 社内でより高みに上っていくにはどうすればよいか、ヒントが知りたい
・ コロナ下において、新天地を考えている
・ 独立という選択も視野に入れている
・ 40代・50代人材の活用に悩んでいる（経営者・人事責任者各位）
■KEIEISHA TERRACEについて
「KEIEISHA TERRACE」は様々な業種・業態・企業ステージでご活躍中の志高き経営者・経営幹部・次世代リーダー各位が集い、学び、相互に刺激し合うための各種の情報、セミナー、イベント等をご提供するプラットフォームです。
会員制サイトでの情報ご提供や発信を軸に、一方通行の情報やサービス展開に留まらず、会員の皆様同士や情報発信者である著名経営者・識者・専門家各位と出逢い、交流し、相互に刺激し合い研鑽する様々な場や仕組みを提供いたします。
■株式会社 経営者JPについて
http://www.keieisha.jp/
弊社は、明日の日本を担う志高き経営者・リーダーを育成・輩出するための「集い、学び、執行する最高の場」を提供すべく４事業を展開しております。
・エグゼクティブサーチ事業（経営層特化の人材紹介）
・コンサルティング事業（組織・人材・経営コンサルティング、講師・顧問派遣、EQコンサルティングサービス）
・セミナー事業（経営者・リーダー対象セミナーの主催）
・会員事業（志高きリーダーの会員組織の主催運営、コンテンツ提供・物販）
■本件に関する問い合わせ先
株式会社 経営者JP・セミナー運営事務局 相馬・金子 https://www.keieisha.jp/contact/
TEL:03-6408-9700／FAX:03-6408-9701 E-mail:info@keieisha.jp
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無料で使える勤怠管理「オスレコ」サービス提供を開始いたしました。
[2020年11月 4日(Wed)]
株式会社ジュリアジャパン（本社:東京都新宿区、代表取締役:上川名 弦、以下ジュリアジャパン）はQRコードで非接触！無料で使えるクラウド勤怠管理「オスレコ」（以下、オスレコ）を2020年11月4日からサービス提供を開始いたしました。 テレワークやワークライフバランス等の働き方改革、また非接触やソーシャルディスタンシング等が叫ばれる昨今、勤怠管理を効率的かつスムーズに導入出来るシステムとして、たとえば紙のタイムレコーダーからの差し替えであっても違和感を感じる事なく使える様に考慮して開発されたクラウド勤怠管理です。
【オスレコの特徴】
(1)全ての機能が完全無料
デジタルの勤怠管理に二の足を踏んでいる企業や少人数の事務所、学校のクラスやサークル、カルチャー教室や文化講座等、出席の確認はしなければならないけれどお金はかけられない集まりでも気軽に導入することが可能です。
(2)お手持ちのスマートフォンのみでも、入口等の端末のみでも利用可能
もし紙のタイムレコーダーからの移行には同じ場所にタブレットを。設置場所が無い場合にはそれぞれお持ちのスマートフォンで。どの様な状態でも管理者は管理画面からスタッフの状態を一括で管理集計することが可能です。
(3)QRコードで非接触
複数人が使うタブレット等を設置した場合はQRコード打刻をオンにするとQRコードをかざすだけで打刻が出来る様になるので、タブレットに触る必要はありません。またQRコード打刻はICカード打刻や生体認証打刻の様に別途ハードウェアを必要としませんので容易に導入が可能です。
(4)自分の時間は自分で管理が可能
通常の勤怠管理システムは組織中心に管理者が管理をしてスタッフは打刻するだけですが、オスレコではスタッフ、メンバーが中心のシステムとなっています。例えば今いる組織を外れても次の組織に招待されればそのまま同じアカウントで引き続き使用が可能となります。自分1人で複数のアルバイト先の時間を自分で管理することも可能です。
(5)webhooksによる外部連携が可能
打刻ボタンはwebhooks（主にIFTTT）に対応しており、他の外部サービスとの連携が可能になっています。退勤ボタンを押すと自動的に家族のLINEグループに任意のメッセージを送ったり、外出ボタンを押すとSlackに外出中と送信することも可能です。 -
中小企業向けリモート情報システム担当者業務受託を開始！
[2020年10月29日(Thu)]
中小零細企業向けの情報システムコンサルティングおよび情報セキュリティコンサルティングを行う、合同会社くまさんは、このたびリモート情報システム担当者業務受託サービスを開始いたしました。
弊社は従来、中小企業向け情報システム担当者業務受託サービスを展開してきましたが、実際に受託しての稼働状況を分析してみると、実は状況把握が映像で出来ればリモートでの対応で十分と思われるものが多数を占めていることが判明しました。もちろん、現場の方に手を動かしてもらうことが必要ではあるのですが、ウィズコロナの状況になりZoom等を使って映像で繋ぐことが一般的になったので、リモートでも適切に指示を出すことが出来るようになり、問題はなくなりました。
そこで、従来の「現場対応を基本としたプラン」をベースに「リモート対応を基本としたプラン」を提供することによって、お手頃な価格での提供が出来るのではないかと考えて検討を重ねてきた結果、出来たのが今回のプランになります。
また、今回のサービスだと中小企業に多く在籍している兼務の情報システム担当者への業務支援にもなりますので、より多くの企業で導入して頂くことが可能ではないかと考えてリリース致しました。
合同会社くまさんでは、このサービスを通じて中小企業における課題であるデジタルトランスフォーメーションに向けた足場作りに貢献したいと考えております。
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【受付開始】2020年11月1日
【対象企業】北海道内の中小企業様（日本全国も可能）
【料金】基本料金 50,000円（月額/税別）より
現場対応料金 15,000円（回/税別）
旅費交通費別
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＜ 本件に関するお問い合わせ先＞
■報道関係者向けお問い合わせ先
合同会社くまさん 広報担当 熊谷
e-mail：contact@kumasanda.jp
TEL：011-640-3277 (平日 12:00〜20:00)
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＜会社概要＞
会社名 ：合同会社くまさん
代表者 ：代表社員 熊谷克則
本社所在地：札幌市中央区北9条西21丁目2-1-604
設立 ：2011年7月6日
ＵＲＬ ：https://kumasanda.jp/
主な事業 ：情報システムプロデュース
情報システムコンサルティング
情報セキュリティコンサルティング
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【KEIEISHA TERRACE】zoomセミナー モチベーショ...
[2020年10月29日(Thu)]
株式会社 経営者JP（東京都渋谷区、代表取締役社長・CEO 井上和幸）が運営する会員制プラットフォーム「KEIEISHA TERRACE」（https://keieishaterrace.jp）では、経営幹部やリーダーの方を対象として11月19日（木）にzoomセミナーを開催します。
ニューノーマル（新常態）時代にいま、経営者各位が力を入れるべきものの一つが、「教育」です。
スペース・オブ・ファイブ株式会社・代表取締役 / 一般社団法人 四十万未来研究所 代表理事であり、『頭のよい子が育つ家』などを著書に持つ、四十万靖氏が、「令和リカレント日本時代最適化手法 ※」も交えつつ、〈ビジネス・事業の観点から〉社員のモチベーションをアップさせる方法
〈子育ての観点から〉「頭のよい子」を育てる方法をお伝えします。
※過去の歴史の成功事例を数値化、現代の事案と比較することで、最適解決案を導く経営手法
■講師プロフィール
四十万 靖氏（スペース・オブ・ファイブ株式会社・代表取締役
1959年生まれ。慶應義塾大学経済学部卒業後、1982年 伊藤忠商事入社。住宅建材ビジネス、日米構造協議（SII）を通じ、日本市場開放案件を担当。
アメリカの板ガラスメーカーPPG社と合弁会社設立時、発起人を務める。旧通産省、アメリカ大使館、USTRとの交渉に臨む。
フランク・ロイド・ライト財団と輸入住宅ライセンス契約締結。
【専門領域：住宅建材・政府間貿易・ブランドライセンスビジネス】
2002年、伊藤忠商事を退社。慶應義塾大学SFC研究所研究員 (訪問) となる 。
2003年、慶應義塾大学とのライセンス契約による、教育と空間をテーマに、C2Bビジネスモデルを日本で初めて事業化した、事業投資会社eco-s corporationを設立、代表取締役に就任。
2006年、4月より慶應義塾大学SFC研究所所員 (訪問)として慶應義塾大学SIVアントレプレナー・ラボラトリ生活産業プロジェクト代表を兼任。
2008年、eco-s corporationをスペース・オブ・ファイブ株式会社に社名変更。代表取締役に就任。
2014年、一般社団法人 四十万未来研究所を設立。代表理事に就任。
2015年、教育と住宅をテーマとした、C2Bビジネスモデルが公益社団法人日本不動産学会田中啓一賞を受賞。
2017年、長野県アンテナショップ銀座NAGANOにて、歴史＆料理をテーマとした新たな地方創生・人口増加事業、親子で学ぶ歴史＆料理教室開催。
2019年、文部科学省リカレント教育プログラムの開発・実施受託事業が期間3年にてスタート、2021年度まで継続予定。
【専門領域：教育と空間事業・ニュービジネスインキュベーション・産官学連携プロジェクト（慶應義塾大学・武蔵野美術大学・女子美術大学・東京大学）】
■実施内容
【無料Webセミナー】モチベーション高い社員、頭のよい子の育て方
日時：2020年11月19日（木）18:30-20:00
対象：経営者・幹部層・リーダー層各位
定員：100名
場所：Zoomにて配信いたします。
受講料：無料
講師：四十万靖氏（スペース・オブ・ファイブ株式会社 代表取締役）
URL：https://keieishaterrace.jp/seminar/input/16006/
※業界関係者、競合企業の方の参加はお断り申し上げます。
＜予定プログラム＞
ニューノーマルに売れるのは「教育」と「健康」のみである！
ニューノーマルの経営の前提＝「オチのない社会」。
「オチのない社会」とは何か？
日本を「人財大国」にするために、経営者ができること
従業員のモチベーションアップを引き出す「教育」とは
「頭のよい子」の育て方
事例紹介：文部科学省リカレント教育プログラムの
開発・実施受託事業、「after COVID-19の住宅」
Q&A、参加者との意見交換
＜このような方におすすめ＞
これからの時代に付加価値の高い人材を育成・輩出する手法、事業を学びたい
日本の良さを活かした経営手法に関心がある
歴史に学び、あるべき組織のすがたを追求したい
会社の設立者の理念・沿革を自社の強みに活かす手法に関心がある
「頭のよい子」を育てるヒントが知りたい
■KEIEISHA TERRACEについて
「KEIEISHA TERRACE」は様々な業種・業態・企業ステージでご活躍中の志高き経営者・経営幹部・次世代リーダー各位が集い、学び、相互に刺激し合うための各種の情報、セミナー、イベント等をご提供するプラットフォームです。
会員制サイトでの情報ご提供や発信を軸に、一方通行の情報やサービス展開に留まらず、会員の皆様同士や情報発信者である著名経営者・識者・専門家各位と出逢い、交流し、相互に刺激し合い研鑽する様々な場や仕組みを提供いたします。
■株式会社 経営者JPについて
http://www.keieisha.jp/
弊社は、明日の日本を担う志高き経営者・リーダーを育成・輩出するための「集い、学び、執行する最高の場」を提供すべく４事業を展開しております。
・エグゼクティブサーチ事業（経営層特化の人材紹介）
・コンサルティング事業（組織・人材・経営コンサルティング、講師・顧問派遣、EQコンサルティングサービス）
・セミナー事業（経営者・リーダー対象セミナーの主催）
・会員事業（志高きリーダーの会員組織の主催運営、コンテンツ提供・物販）
■本件に関する問い合わせ先
株式会社 経営者JP・セミナー運営事務局 相馬・金子 https://www.keieisha.jp/contact/
TEL:03-6408-9700／FAX:03-6408-9701 E-mail:info@keieisha.jp -
【新刊書籍 発刊のお知らせ】「診断・治療のポイントがよくわかる Q&a...
[2020年10月28日(Wed)]
獣医学書籍等を発刊する株式会社エデュワードプレス（東京都渋谷区元代々木、代表：西澤行人）が、2020年10月12日「診断・治療のポイントがよくわかる Q&Aエキゾチックアニマルの皮膚病」を発刊しました。
エキゾチックアニマルの皮膚病患者が来られるケースは、決して少なくありません。
本書はエキゾ診療のはじめの一歩として、適した書籍です。
【書籍内容】
ウサギ、モルモット、ハムスター、フェレット、鳥類etc…。
エキゾチックアニマルの皮膚病を主訴と症例データからQ&A形式で読み解くことで、細かな“観察眼”を身につけることができるようになり、鑑別の際の注意点の把握ができるようになる書籍です。エキゾチックアニマルの薬用量だけでなく、薬の飲ませ方も解説。
大きな写真を多用しているため、飼い主へのインフォームドコンセントにも活用できます。
【このような先生におすすめ】
●エキゾチックアニマルの診療に関わるすべての先生
●エキゾチックの代表的な皮膚科症例と治療方法を学びたい先生
【書籍概要・購入方法】
監修：田向健一（園調布動物病院）
著者：進藤祐介（うさぎと鳥・小動物の専門病院 バニーグラス）
仕様：A4判／並製／260頁／オールカラー
発行年月日：2020年10月12日
＜商品詳細はこちらから＞
https://eduward.online/lp_skin_disease
＜ご購入はこちらから＞
https://eduward.online/products/detail/1952
■株式会社エデュワードプレスについて
・社名：株式会社エデュワードプレス
・設立日：1987年12月
・所在地：〒151-0062 東京都渋谷区元代々木町33-8 元代々木サンサンビル2F
・代表：代表取締役社長 西澤行人
・事業内容：出版・電子出版事業、映像事業、セミナー事業、広告企画・コンサルティング事業、エデュテック事業
※2020年5月1日 株式会社インターズーは、株式会社エデュワードプレスに社名変更いたしました。
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【KEIEISHA TERRACE】zoomセミナー 40代からの「成...
[2020年10月20日(Tue)]
株式会社 経営者JP（東京都渋谷区、代表取締役社長・CEO 井上和幸）が運営する会員制プラットフォーム「KEIEISHA TERRACE」（https://keieishaterrace.jp）では、経営幹部やリーダーの方を対象として11月12日（木）にzoomセミナーを開催します。
2020年代のいま、40代は「若い」「旬な」年齢です。
人材業界に長く身を置き、多くのエグゼクティブ人材の転職・キャリア支援に携わってきた弊社井上が、「40代の転職」を成功させるための考え方から具体的行動までを一挙紹介します。
■講師プロフィール
井上和幸（株式会社経営者JP 代表取締役社長・CEO）
1989年早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。 人材開発部、広報室、学び事業部企画室・インターネット推進室を経て、2000年に人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。 2004年より株式会社リクルート・エックス。エグゼクティブコンサルタント、事業企画室長を経て、マネージングディレクターに就任。 2010年2月に株式会社 経営者JPを設立、代表取締役社長・CEOに就任。 自ら2万名超の経営者・経営幹部と対面してきた実績・実体験を活かし、「経営者力」「リーダーシップ力」「キャリア力」「転職力」を劇的に高める【成功方程式】の追究と、その伝道をライフワークとする。
■実施内容
【無料Webセミナー】40代からの「成功する転職」
日時：2020年11月12日（木）18:30-19:15
対象：経営者・幹部層・リーダー層各位
定員：100名
場所：Zoomにて配信いたします。
受講料：無料
URL：https://keieishaterrace.jp/seminar/input/15985/
※業界関係者、競合企業の方の参加はお断り申し上げます。
※お申込みいただいた方には、後日収録動画URLもお送りします。（視聴期間は一週間を予定）
「申込みをしたけれど、当日参加できなかった」という場合もご安心ください。
＜予定プログラム＞
「35歳転職限界説」から、「48歳転職限界説」？時代へ
今、「引く手数多の40代」はこんな人だ！
40代が年齢を武器にする方法
40代は、このように転職活動せよ
転職後に失敗しないための３つのチェックポイント
仕事人生の分岐点である40代。
後半の人生を悔やまないための「一歩」はこう踏み出す！
Q&A
＜このような方におすすめ＞
・ 40歳を目前にして、今後のキャリアや転職を考え始めている
・ 40代・50代、どうキャリアを重ねていくか迷っている
・ どのような人材が求められ、どのような人材は厳しく見られるのか知りたい
・ 40代・50代人材の活用に悩んでいる（経営者・人事責任者各位）
■KEIEISHA TERRACEについて
「KEIEISHA TERRACE」は様々な業種・業態・企業ステージでご活躍中の志高き経営者・経営幹部・次世代リーダー各位が集い、学び、相互に刺激し合うための各種の情報、セミナー、イベント等をご提供するプラットフォームです。
会員制サイトでの情報ご提供や発信を軸に、一方通行の情報やサービス展開に留まらず、会員の皆様同士や情報発信者である著名経営者・識者・専門家各位と出逢い、交流し、相互に刺激し合い研鑽する様々な場や仕組みを提供いたします。
■株式会社 経営者JPについて
http://www.keieisha.jp/
弊社は、明日の日本を担う志高き経営者・リーダーを育成・輩出するための「集い、学び、執行する最高の場」を提供すべく４事業を展開しております。
・エグゼクティブサーチ事業（経営層特化の人材紹介）
・コンサルティング事業（組織・人材・経営コンサルティング、講師・顧問派遣、EQコンサルティングサービス）
・セミナー事業（経営者・リーダー対象セミナーの主催）
・会員事業（志高きリーダーの会員組織の主催運営、コンテンツ提供・物販）
■本件に関する問い合わせ先
株式会社 経営者JP・セミナー運営事務局 相馬・金子 https://www.keieisha.jp/contact/
TEL:03-6408-9700／FAX:03-6408-9701 E-mail:info@keieisha.jp
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2020年度冬季高校生向けインターンシップ第1次募集開始
[2020年10月18日(Sun)]
コムロコンサルティンググループでは，2020年12月に高校生向け冬季インターンシップを実施します．
2020年10月12日必着から2020年度冬季高校生向けインターンシップ第1次募集を開始致しました．
2020年度冬季高校生向けインターンシップ概要は下記をご参照頂ければ幸いです．
https://ko-cg.com/internship/high-school/summary-2020/winter/
主催：コムロコンサルティンググループ
主管：コムロコンサルティンググループ インターンシッププロジェクトチーム
実施期間：2020年12月19日（土） から 2020年12月20日（日） の 2 日間
実施場所：代々木オフィス【東京都渋谷区代々木1丁目30番15号】
参加者数：若干名
待遇：サラリー・交通費・宿泊費等の支給は一切無し
参加特典：インターンシップ修了証
応募資格：
◆ 高校に在学中の方
◆ 保護者の同意を得られる方
◆ ビジネス若しくは起業に興味がある方
内容：
１．キャリアとキャリアデザインの理解
２．キャリアとキャリアデザインのプラン発表
講師：
コムロコンサルティンググループ 総代表 小室匡史 など
選考スケジュールは次の通りとなります．
＊第1次募集＊
１． 書類提出期間：2020年10月19日（月） ～ 2020年10月30日（金）
２． 面接期間：2020年11月07日（土）・11月08日（日）
＊第2次募集＊
１． 書類提出期間：2020年11月16日（月） ～ 2020年11月27日（金）
２． 面接期間：2020年12月05日（土）・06日（日）
※重複応募不可・期間厳守
また，応募書類は次の通りとなります．
１． 履歴書 ※写真必須
２． エッセイ ※下記2つのテーマに関して各A4一枚
● 私が他者に与えることができる価値
● 私の夢と夢への実現に向けて
＊必要書類を全て 1 部挿入したうえ期限内必着で送付＊
〒151-0053 東京都渋谷区代々木1丁目30番15号 天翔ビル内
コムロコンサルティンググループ 2020年度冬季インターンシップ担当
“特別な一人”である“あなた”にお会いできることを心から楽しみにしております．
是非是非，我こそはという積極的なご応募を何卒宜しくお願い申し上げます．
2020年冬の最高の思い出になるよう全力を尽くさせて頂きますので，奮ってご応募ください．
※過去の開催情報
https://ko-cg.com/internship/high-school/summary/
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